Orange8 is geshift. Welkom bij The Shift.
Met hét transformatiebureau voor mindset, gedrag en communicatie.
Impactvolle shifts in mensen, ambities en prestaties.
Je wordt geshift als je met ons werkt.
Ervaar regie op ontwikkeling. We zijn er om samen impact te maken. Voor ambitieuze organisaties waarin voortdurende vooruit-ontwikkeling breed gezien wordt. Voor leiders, teams en professionals die regie nemen over hun eigen groei.
De shift die je voelt.
Groei van binnenuit.
Meer weten verandert nog geen gedrag. Daarom kiezen we niet voor een standaardprogramma, maar werken we aan wat eronder ligt én wat eromheen gebeurt. Zodat mensen anders handelen wanneer het ertoe doet en die shift onderdeel wordt van hoe jullie werken.
Of direct naar de Shift Scan
Niet kortstondig. Elke dag beter. Onomkeerbaar.
Dat zie je terug in wat mensen doen: leiders geven richting en spreken gedrag aan. Teams zeggen eerder wat schuurt en pakken samen verantwoordelijkheid. Professionals passen kennis toe wanneer het ertoe doet. Zo wordt iedere ontwikkelsprong een voorsprong.
Koers zetten is één ding. Zorgen dat mensen daarin meebewegen is een ander. Wij helpen leiders om de verbinding te maken tussen wat ze willen bereiken en wat er daadwerkelijk gebeurt. In gedrag, in gesprekken, in resultaten.
Een goed team presteert niet omdat het moet, maar omdat het wil. Wij helpen teams om de dynamiek te begrijpen die hen sterker of zwakker maakt. Losse individuen worden een eenheid die elkaar aanvult, aanspreekt en vooruitbrengt.
Goede communicatie gaat niet alleen over wat je zegt, maar vooral over wat de ander begrijpt. Wij helpen mensen om beter te luisteren, helder uit te spreken en écht af te stemmen. Zodat gesprekken leiden tot verbinding, beweging en zichtbaar ander gedrag.
Klik op de stapel en ontdek meer shifts
“De trainer/coach is echt een inspiratiebron voor mij geweest. Dit was voor mij een duwtje in de rug om mij verder te ontwikkelen. En de zinnen ‘Ik kan groeien en ontwikkelen. Ik ben nog tot zo veel meer in staat. Het beste komt nog.’ herhaal ik nu iedere ochtend.”
Anieck Geerds
Grafisch (web)designer
“Ze brengen kennis, energie en diepgang – precies wat je nodig hebt om mensen écht in beweging te krijgen.”
Fabiënne Broeze
Hubmanager
“De Human Design training was super inspirerend. Alles werd helder en praktisch uitgelegd, waardoor ik direct nieuwe inzichten over mezelf kreeg. Zoals de optimale manier om beslissingen te nemen en hoe ik kan omgaan met stress en druk. Zin om hier in de praktijk wat mee te gaan doen!”
Martijn Aalders
Vestigingsdirecteur
“Wat een geweldige 2 dagen. De veiligheid en geborgenheid die ik gevoeld heb i.c.m. jullie bijna bovennatuurlijke connectie en gevoel. Ik heb mijzelf herontdekt en de beste versie van mijzelf leren kennen maar ook omarmen. Jullie wisten iedere keer aan de juiste touwtjes te trekken. Het gaat vele malen verder dan leiderschap, jezelf herontdekken en de “nieuwe leider” in jezelf eruit te halen. Veel meer dan gereedschappen en trucjes, maar een ‘Way of life”! “
Kaj Kruize
Teamleider Subsidie advies
“Als beginnend leidinggevende heeft de Open Leiderschapstraining mij super geholpen in mijn ontwikkeling in m’n nieuwe functie. De actieve opdrachten, diepgaande gesprekken en waardevolle reflecties gaven mij inzicht in wie ik ben als leidinggevende ten opzichte van mijn team en de organisatie. Het unieke aan de training is de persoonlijke band die je opbouwt met je mede-cursisten en de trainers!”
Heleen Wind – Groeneveld
Docent Technische Bedrijfskunde
217 beoordelingen
8.9/10
The Shift is hét transformatiebureau voor mindset, gedrag en communicatie. We helpen mensen, teams en organisaties om ontwikkeling niet alleen te begrijpen, maar daadwerkelijk te dóén.
Dat betekent: verandering die voelbaar wordt in mensen, zichtbaar wordt in gedrag en verankerd raakt in de manier waarop de organisatie werkt. Van leiderschap en samenwerking tot communicatie, persoonlijke effectiviteit en cultuur.
Een training kan mensen iets leren. Een transformatie moet ervoor zorgen dat ze het daarna ook anders dóén.
Daarom beginnen we niet automatisch met een training, maar met de vraag welke Shift nodig is. Welk gedrag wil je vaker zien? Wat houdt dat nu tegen? En wat is nodig in leiderschap, teams en de organisatie om nieuw gedrag vol te houden?
Een training, coaching of teaminterventie kan daar prima onderdeel van zijn. Maar de interventie is nooit het doel. De gedragsverschuiving wel.
Met ontwikkel- en veranderopgaven waarin menselijk gedrag het verschil maakt. Denk aan leiderschap, teamontwikkeling, persoonlijk leiderschap, interne communicatie, klantcommunicatie & sales, effectief werken, werkgeluk & veerkracht en cultuur- en organisatieontwikkeling.
Soms ligt de Shift bij één persoon of team. Soms moet een complete organisatie mee. We kijken niet alleen naar het zichtbare probleem, maar ook naar wat eronder ligt en wat ontwikkeling versnelt of juist tegenhoudt.
Voor organisaties met ambitie én een serieuze ontwikkel- of veranderopgave. Van groeiende MKB-organisaties en grote organisaties tot investeringsmaatschappijen en hun portfoliobedrijven, brancheorganisaties, publieke organisaties en organisaties die al sterk presteren maar hun voorsprong verder willen ontwikkelen.
Omvang is daarbij niet het belangrijkste criterium. De bereidheid om echt te kijken, keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen voor ontwikkeling wel.
Als je vooral een losse trainingsdag wilt afvinken en daarna weer over wilt tot de orde van de dag, zijn wij waarschijnlijk niet de beste match.
Wij werken in partnerschap. Dat betekent dat we ons committeren aan de Shift die jullie willen realiseren en hetzelfde eigenaarschap terugvragen. Want als gedrag moet veranderen, kan de verantwoordelijkheid daarvoor niet alleen bij de deelnemers of de Shift-maker liggen.
Niet bij onze gereedschapskist. Bij wat er bij jullie werkelijk gebeurt.
We maken eerst scherp wat jullie willen bereiken, welk gedrag daarbij hoort en wat die beweging nu helpt of tegenhoudt. Daarvoor kunnen we bijvoorbeeld gesprekken, observaties of The Shift Scan inzetten. Die Scan maakt gedragspatronen en ontwikkelpotentieel in het huidige systeem zichtbaar.
Pas daarna bepalen we samen de ontwikkelroute. Eerst het echte vraagstuk. Dan de juiste interventie. Start jouw Shift.
Ja. Orange8 is The Shift geworden. De nieuwe naam markeert ook een scherpere positionering: van trainingsbureau naar transformatiebureau voor mindset, gedrag en communicatie. Onze focus ligt daarmee nog nadrukkelijker op wat uiteindelijk telt: ontwikkeling die zichtbaar wordt in gedrag en duurzaam doorwerkt.
Leg jullie ambitie, vraag of patroon op tafel. Wij helpen scherp te krijgen wat er werkelijk moet bewegen om van ontwikkeling voorsprong te maken.
