Orange8 is geshift. Welkom bij The Shift.
Hét transformatiebureau voor mindset, gedrag en communicatie. We helpen ambitieuze organisaties vooruit door ontwikkeling voelbaar te maken in mensen, zichtbaar in gedrag en verankerd in de organisatie.

Onze wortels liggen bij Orange8, opgericht in 2015. Daar bouwden we jarenlang ervaring op in leiderschap, teamontwikkeling, communicatie, sales, coaching en persoonlijke ontwikkeling.
Gaandeweg zagen we steeds scherper dat een trainingsvraag zelden op zichzelf staat. Gedrag wordt beïnvloed door leiderschap, teams, cultuur, keuzes én het systeem eromheen. Dus groeide ook ons werk: van losse ontwikkelvragen naar duurzame gedragsverandering in organisaties.
The Shift is daarom geen afscheid van Orange8. Het is de volgende stap. De ervaring blijft. De ambitie werd groter. En de naam past bij wat we daadwerkelijk doen: beweging creëren die verder gaat dan weten en begrijpen.
Plan een kennismaking
Wij ademen dit vak. De mens, onze psyche, wat er tussen mensen gebeurt en hoe organisaties werken: we raken er niet op uitgekeken. Die nieuwsgierigheid drijft ons al jaren. The Shift wordt geleid door Ilse Niesink en Merle Monteiro Baake.
Ilse startte haar loopbaan binnen een grote corporate en maakte daarna bewust de overstap naar het ontwikkelvak. Ze werkte zes jaar bij een internationaal trainingsbureau, gespecialiseerd in sales- en leiderschapsontwikkeling voor marktleiders en runner-ups. Sinds 2020 stond ze aan het roer van Orange8 en bouwt ze die ervaring nu verder uit binnen The Shift.
Merle groeide op in een ondernemersgezin en verbindt vanuit haar bedrijfskundige achtergrond gedrag en resultaat. Na enkele jaren binnen een groot marketingbureau stapte ze in 2022 als trainer binnen bij Orange8. Sinds 2024 is ze mede-eigenaar en bouwt ze samen met Ilse verder aan The Shift.
Samen maken we The Shift. Voor én achter de schermen.
Om ons heen staat een team dat minstens zo bepalend is voor wie we zijn. Van project-, office- en accountmanagement tot onze Shift-makers: ervaren vakmensen die bewust voor dit werk kiezen en ontwikkeling net zo serieus nemen als wij.
Onze professionals noemen we Shift-makers. Niet omdat een nieuwe functietitel leuk klinkt, maar omdat het iets zegt over hoe zij werken. Ze combineren gedragskennis, organisatiegevoel, ervaring, scherpte en menselijkheid. Ze zien wat er gebeurt, benoemen wat wordt vermeden en helpen mensen om nieuw gedrag daadwerkelijk toe te passen.
Geen standaardtrainer voor de groep. Wel iemand die ziet wat er nodig is om beweging te creëren.
Een Shift-maker is stevig opgeleid in training en coaching en blijft zichzelf ontwikkelen. Van langdurige opleidingen tot praktische methodieken en tools die een nieuw perspectief toevoegen.
In onze gezamenlijke rugzak zitten onder andere Karin de Galan, Transactionele Analyse, Deep Democracy, systemisch werk, NLP, cognitieve gedragstherapie, leiderschapsontwikkeling, Lencioni, traumasensitief werken en ACT.
Niet om met modellen te zwaaien. Wel om vanuit verschillende perspectieven te zien wat mensen, teams en organisaties nodig hebben. We blijven leren, onderzoeken en ontwikkelen. Want een Shift-maker die zelf stilstaat? Dat zou een beetje gek zijn.
Sommige organisaties weten precies wat ze willen ontwikkelen. Andere voelen vooral dat er iets moet bewegen. Allebei prima. Vertel ons wat er speelt, dan kijken we samen waar de grootste ontwikkelruimte zit.
Wij zijn The Shift. Wij ontwikkelen voorsprong.
Ervaar regie op ontwikkeling met hét transformatiebureau
voor mindset, gedrag en communicatie.
Impactvolle shifts in mensen, ambities en prestaties.
De shift die je voelt.
Groei van binnenuit.
We zijn er om samen impact te maken.
Voor ambitieuze organisaties waarin voortdurende
vooruit-ontwikkeling breed gezien wordt.
Voor leiders, teams en professionals die regie nemen over
hun eigen groei.
We draaien doen en denken.
Verbinden de toekomst met drive en talent. Bieden regie op groei.
Van resultaat- en mensgericht leiderschap in de top, tot bewuste
toegepaste kennis bij professionals.
Zodat iedere ontwikkelsprong een voorsprong wordt.
Mensgericht. Optimistisch. Stevig verankerd. Wij brengen nuttige en noodzakelijke verandering.
Niet kortstondig. Elke dag beter. Onomkeerbaar.
The Shift
Ontwikkel voorsprong